Salud mental y negociación colectiva
La salud mental ya forma parte de los Consejos de Salarios.
El cuidado de la salud mental está ocupando un lugar cada vez más importante en las relaciones laborales en Uruguay.
Distintos acuerdos alcanzados en los Consejos de Salarios incorporan compromisos vinculados a la prevención de riesgos psicosociales, la capacitación, la atención psicológica y la promoción de entornos laborales saludables.
Los acuerdos establecen compromisos.Nosotros ayudamos a convertirlos en acciones concretas.
¿Qué están incorporando los acuerdos?
Capacitación y sensibilización
Instancias formativas sobre salud mental, prevención del acoso, estrés y riesgos psicosociales.
Acceso a apoyo psicológico
Medidas orientadas a facilitar la atención y el acompañamiento de trabajadores.
Prevención y protocolos
Herramientas para prevenir situaciones de violencia, acoso y otras situaciones críticas.
Diálogo y seguimiento
Comisiones y mecanismos de trabajo conjunto entre empleadores y trabajadores.
Del acuerdo a la acción
En Mental Care acompañamos a empresas, sindicatos, cámaras empresariales y organizaciones gremiales en el diseño e implementación de soluciones que respondan a los compromisos asumidos en la negociación colectiva.
Desarrollamos programas de capacitación, protocolos de actuación, servicios de atención psicológica y estrategias de prevención, adaptados a las características y necesidades de cada sector.
Consultanos por tu sectorLas disposiciones varían según el grupo, subgrupo y convenio colectivo aplicable.